КУП "Минсксанавтотранс" - 40 лет! |
|
В 1999 году предприятие переименовано в Коммунальное унитарное предприятие «Минсксанавтотранс» Комитета по здравоохранению Мингорисполкома.
На предприятии работает 1059 человек, из них: КУП «Минсксанавтотранс» является крупным транспортным предприятием обслуживающим почти все медицинские учреждения г. Минска. Это 107 учреждений здравоохранения подведомственных Комитету по здравоохранению Мингорисполкома. Из них 4 детские больницы; 14 городских клинических больниц; 9 диспансеров; 38 городских поликлиник; 18 детских поликлиник; 13 стоматологических поликлиник. Кроме того предприятие обслуживает 18 сторонних организаций. КУП «Минсксанавтотранс» обеспечивает круглосуточное бесперебойное транспортное обеспечение УЗ «ГССМП»- 9 подстанций скорой медицинской помощи. Район обслуживания автомобилями оперативной экстренной медицинской помощи нашего предприятия составляет весь город Минск, включая пригород, входящий в городскую черту. Для этого выделяется 146 автомобилей в день, 150 автомобилей в ночное время несения дежурств. Ежедневно на линии работает 448 автомобилей скорой и медицинской помощи, обеспечивая оказание неотложной медицинской помощи, выполнения визитов врача на дом, обслуживая хозяйственные нужды медучреждений и т.д Предприятие обладает хорошо оснащенной технической базой для ремонта и обслуживания легковых автомобилей и микроавтобусов. Наличие подъемников и смотровых канав, оснащенных гидравлическими траверсами, позволяют проводить техническое обслуживание и ремонт практически всех типов легковых автомобилей и микроавтобусов, имеется ручная мойка автомобилей. На предприятии постоянно обновляется оборудование: шиномонтажные и балансировочные стенды, современные компьютерные средства диагностики электрооборудования автомобилей, современный тормозной стенд, стенды проверки электрооборудования автомобилей и многое другое. Сварочное отделение, оснащенное специальным инструментом и опрокидывателем. Окрасочная камера позволяют производить аварийно-восстановительный ремонт автомобилей любой сложности. Предприятие оказывает дополнительные платные услуги населению города: Ежедневно механиками ОТК, проводится контроль технического состояния подвижного состава, согласно технологической карте. Особое внимание обращается на исправность узлов и деталей, влияющих на безопасность дорожного движения. В случае обнаружения неисправности составляется заявка на ремонт, и автомобиль направляется в АРМ для устранения неисправности. В нашем предприятии большое внимание уделяется безопасности дорожного движения. Постоянно ведется профилактическая работа по предотвращению дорожно-транспортных происшествий и других несчастных случаев во время осуществления перевозок больных, пострадавших и должностных лиц организаций здравоохранения. Ежегодно проводится десятичасовая учеба по повышению профессионального мастерства среди водителей с принятием зачетов. Ежемесячно на заседания комиссия по безопасности дорожного движения, приглашаются водители, совершившие дорожно-транспортные происшествия или допустившие нарушение правил дорожного движения. Проводится разбор нарушений с вынесением предложения руководителю предприятия о принятии мер к виновным. Отделом безопасности движения предприятия организованы двухчасовые занятия с данной категорией водителей и принятием зачетов по правилам дорожного движения. Согласно ежемесячных графиков, должностные лица предприятия выезжают на подстанции городской станции скорой медицинской помощи, где производят проверку узлов, влияющих на безопасность дорожного движения. В предприятии размещается информация о дорожно-транспортных происшествиях произошедших за неделю с участием водителей предприятия, а также сведения о дорожно-транспортных происшествиях в городе Минске и Республике Беларусь. В мае-июне месяце ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший водитель», что способствует повышению навыков вождения и более глубоких знаний правил дорожного движения у водителей. Каждый год лучшие водители коллектива представляются для награждения знаком «За работу без аварий» к профессиональному празднику Дню автомобилиста и дорожника. В целях привлечения внимания участников дорожного движения к проблемам пропуска движущегося в общем транспортном потоке с включенной световой и звуковой сигнализацией автомобиля скорой помощи ЗАО «Столичное телевидение» выпущены видеоролики: «Уступи дорогу скорой помощи-1» и «Уступи дорогу скорой помощи-2», которые транслируются по каналам Белорусского телевидения. На предприятии создан Совет по профилактике правонарушений, комиссия по борьбе с пьянством. На заседаниях рассматриваются вопросы профилактики правонарушений, выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь №1, принимаются постановления, даются конкретные рекомендации. В ноябре 2005 года на предприятии была создана первичная организация общественное объединение «БРСМ», состоящая из 22 человек. В своей работе она старается охватывать различные стороны воспитания молодёжи. Большое внимание уделяется досугу. Организуются различные слёты-семинары, чемпионаты по боулингу, пейнтболу, выездные фестивали здорового образа жизни, походы выходного дня. Профсоюзный комитет нашего предприятия избран 19.03.09 г. на отчетно-выборной профсоюзной конференции в составе 11 человек. Председатель – Повидайко Игорь Михайлович. Профсоюзная организация объединяет 6 цеховых комитетов, двадцать три профгруппы. На учете в первичной организации профсоюза КУП «Минсксанавтотранс» (на 01.01.11 г.) состоит 1134 членов профсоюза, 17 неработающих пенсионеров состоящих на учете и 1117 работающих членов профсоюза (99,2 %) от общей численности (1126 ч.) работающих на предприятии. Свою практическую работу профсоюзный комитет направляет на защиту и решение социально-бытовых интересов работников предприятия, улучшение условий и охраны труда, улучшение воспитательной, физкультурно-массовой и оздоровительной работы, что в свою очередь влияет на улучшение культуры и качества обслуживания лечебных учреждений города. При профкоме созданы и работают 7 комиссий возглавляемые членами профкома. В состав комиссий входят наиболее активные члены профсоюза. Комиссии охватывают большой объем работы: - Организационно-массовая комиссия разрабатывает мероприятия и участвует в подготовке и проведении конференций, заседаний профсоюзного комитета , осуществляет ведение учета членов профсоюза, ведет профсоюзные документы, контролирует наличие заявлений на перечисление профсоюзных взносов по безналичной форме; - Комиссия по охране труда – участвует в проведении аттестации рабочих мест, проверяет состояние рабочих мест и оборудование в АРМ, соответствие их требованиям охраны труда, участвует в разработке и проверке выполнения соглашения по охране труда, анализирует причины производственного травматизма, организует работу общественных инспекторов по охране труда; - Комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде - готовит документы для рассмотрения на профкоме по вопросам расторжения трудовых договоров с членами профсоюза по уведомлениям и представлениям администрации, и предотвращении коллективных и индивидуальных трудовых споров; - Комиссия по труду и заработной плате - осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, срокам выплаты зарплаты, участвует в разработке предложений к проекту разделов «Оплата труда», «Гарантии занятости» коллективного договора, контроль за выполнением этих разделов и др.; - Комиссия по жилищно-бытовой работе - участвует в разработке и выполнении планов, направленных на улучшение бытовых условий для работников на предприятии, подстанциях скорой помощи и др. лечебных учреждениях, АРМ, готовит профкому предложения о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, производит сверку документов по жилью, участвует в разработке коллективного договора; - Комиссия по работе среди молодежи, женщин и детей - разрабатывает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению труда , быта, отдыха, поощрения работающей молодежи и женщин, осуществляет контроль за соблюдением законодательства по защите прав работающей молодежи и женщин, оказывает помощь многодетным семьям, обеспечивает подарками к Новому году, помогает оздоровлению детей в летний период; - Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе– осуществляет работу по нравственному воспитанию членов профсоюза, организует в коллективе поощрение ветеранов и юбиляров, вечера отдыха, торжественные собрания посвященные Международному женскому дню 8 марта, Дню победы, Дню медицинского работника. Ежегодно к Международному женскому дню и профессиональному празднику Дню автомобилиста – премируются все женщины и работники предприятия, не имеющие нарушений. Всем работающим женщинам, а также мужчинам (имеющим 3-х и более детей) ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный день с оплатой 50% тарифной ставки или оклада. Постоянно предприятие проводит чествование юбиляров с 50, 55, 60, 70–летием, чествование ветеранов производства с 20, 25, 30, 35, 40-летием предприятия. Для детей работников приобретаются детские новогодние билеты на утренники, новогодние подарки, организовывается летнее оздоровление в детских оздоровительных лагерях. Большое внимание в предприятии уделяется физкультурно-оздоровительной работе. На предприятии работает 10 секций по настольному теннису, бильярду, мини-футболу, шашкам, шахматам, легкоатлетическому многоборью, гиревому спорту, дартсу, домино, туризму, охотники-рыболовы, плаванию, аква-аэробике, лыжному спорту. Ежегодно проводится круглогодичная спартакиада КУП «Минсксанавтотранс» по десяти видам спорта. Команды предприятия КУП «Минсксанавтотранс» постоянно принимают участие в соревнованиях проводимых вышестоящими организациями: |
В целях улучшения эксплуатации санитарного автотранспорта лечебно-профилактических учреждений горздравотдела, исполкомом Минского городского Совета депутатов трудящихся принято решение до 1 июля 1971 года организовать автобазу для автотранспорта скорой и неотложной медицинской помощи и других учреждений здравоохранения города Минска, подчинив ее Минскому горздравотделу. |
|
